Lead HR Manager
GRID Unggul · 📍 Kudus · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
GRID Unggul, perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dan akan memimpin berbagai inisiatif sumber daya manusia di perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pertumbuhan yang besar.
Sebagai Lead HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan komitmen kuat untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan.
Jika Anda memiliki pengalaman yang relevan dan siap untuk mengambil tantangan baru, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Memimpin dan mengelola semua kegiatan sumber daya manusia di perusahaan.Membangun dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karyawan.Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan.Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku.Mengelola proses penilaian kinerja dan promosi.Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa.Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi sumber daya manusia.Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan kepemimpinan yang baik.Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.Memiliki sertifikasi dalam bidang Sumber Daya Manusia akan menjadi nilai tambah.🛠️ Keahlian
<li>Kemampuan analitis yang kuat.</li><li>Kemampuan untuk memecahkan masalah.</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk memimpin dan memotivasi tim.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan teknologi informasi dalam manajemen sumber daya manusia.</li>
Lowongan Terkait