HR Manager

Toko Bangunan Rama Coffee · 📍 Kembangan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 27.000.000 per month
Toko Bangunan Rama Coffee adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan bahan bangunan dan kopi. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam merancang, mengembangkan, dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk komunikasi terbuka dan transparan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan karier.,Mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan.,Mengelola proses manajemen gaji dan tunjangan.,Mengelola proses manajemen hubungan kerja dan perundingan kolektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di posisi HR Manager atau setara.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sejenisnya.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP, PHR, atau sejenisnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan karier.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan dan pelatihan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen gaji dan tunjangan.Kemampuan untuk mengelola proses manajemen hubungan kerja dan perundingan kolektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait